Sie unterstützen das HR-Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses sowie in der HR-Administration (Eintritt bis Austritt); Erfassung von neuen Mitarbeitenden, Verarbeitung von Austritten sowie diverse Aufgaben im Payroll-Bereich; Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten wie aktuell die Einführung des neuen Zeiterfassungs- und Planungssystem Polypoint und der E-Learning-Plattform
Requirements:
Abgeschlossene Grundausbildung und Sie suchen den Einstieg ins HR oder einen Prakikumseinsatz während Ihres Studiums; Erste Arbeitserfahrung im kaufmännischen/betrieblichen Bereich; Interesse an HRM-Trends und Datenanalyse; Schnelle Auffassungsgabe, einen hohen Qualitätsanspruch und eine vernetzte Denkweise; Hohe IT-Affinität mit versiertem Umgang mit MS-Office, insbesonders sehr gute Excel-Kenntnisse sind ein Plus
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