Position:	Ombudsperson für die externe unabhängige Ansprechstelle
Institution:	Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Location:	Winterthur, Zürich, Switzerland
Duties:	In dieser Position sind Sie zuständig für die Beratung und Vermittlung bei Konflikten am Arbeitsplatz, u.a. zu Diskriminierung, sexueller Belästigung und Mobbing für alle Mitarbeitenden der ZHAW und Sie fugieren als Stellvertretung für die externe unabhängige Ansprechstelle. Sie bieten Unterstützung zur Konfliktlösung - von individueller Beratung bis zur Mediation - an, sprechen Empfehlungen zuhanden der Beteiligten aus und informieren über die rechtlichen Rahmenbedingungen. Über Ihre Tätigkeiten erstellen Sie jährlich einen schriftlichen Bericht zuhanden der Hochschulleitung der ZHAW. Bei Bedarf koordinieren sie sich mit den internen Beratungsstellen der ZHAW
Requirements:	Sie verfügen über juristische Kenntnisse, insbesondere des Personalrechts des Kantons Zürich und der gesetzlichen Grundlagen der Fachhochschulen. Sie haben idealerweise Erfahrungen mit Expertenorganisationen sowie Führungserfahrung in unterschiedlichen Rollen und kennen die Fachhochschulumgebung. Unabdingbar für die Bearbeitung von Konfliktsituationen sind ausgewiesene Mediations- sowie systemorientierte Beratungskompetenzen. Aufgrund der internationalen Belegschaft der ZHAW sind Sie verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Text:	Ombudsperson für die externe unabhängige Ansprechstelle (20-30 %) Verantwortungsvolle Konfliktlösung für eine vielfältige Gemeinschaft: Werden Sie Teil unseres Teams an der ZHAW. Juristische Expertise, Führungserfahrung und interkulturelle Kompetenzen sind gefragt, um Arbeitsplatzkonflikte zu lösen und die Hochschule zu stärken. Departement: Rektorat Arbeitsbeginn: 01.06.2024 oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben In dieser Position sind Sie zuständig für die Beratung und Vermittlung bei Konflikten am Arbeitsplatz, u.a. zu Diskriminierung, sexueller Belästigung und Mobbing für alle Mitarbeitenden der ZHAW und Sie fugieren als Stellvertretung für die externe unabhängige Ansprechstelle. Sie bieten Unterstützung zur Konfliktlösung - von individueller Beratung bis zur Mediation - an, sprechen Empfehlungen zuhanden der Beteiligten aus und informieren über die rechtlichen Rahmenbedingungen. Über Ihre Tätigkeiten erstellen Sie jährlich einen schriftlichen Bericht zuhanden der Hochschulleitung der ZHAW. Bei Bedarf koordinieren sie sich mit den internen Beratungsstellen der ZHAW. Ihr Profil Sie verfügen über juristische Kenntnisse, insbesondere des Personalrechts des Kantons Zürich und der gesetzlichen Grundlagen der Fachhochschulen. Sie haben idealerweise Erfahrungen mit Expertenorganisationen sowie Führungserfahrung in unterschiedlichen Rollen und kennen die Fachhochschulumgebung. Unabdingbar für die Bearbeitung von Konfliktsituationen sind ausgewiesene Mediations- sowie systemorientierte Beratungskompetenzen. Aufgrund der internationalen Belegschaft der ZHAW sind Sie verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Jetzt online bewerben ­ Dafür stehen wir Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Ihr Kontakt Armin Dittli Leiter Human Resources Sabrina Leu Recruiting Manager 2024-04-08 Festanstellung ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften Winterthur Region Winterthur/Schaffhausen 8400

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