Position:	Informatiker*in oder IT Architekt*in und Projektkoordinator*in mit Weiterentwicklung zur IT-Leitung
Institution:	See-Spital
Location:	Horgen, Zürich, Switzerland
Duties:	Sie verantworten den Aufbau eines pragmatischen Architektur-Management und erstellen dessen Architekturdokumentation; Sie begleiten unsere externen Projektleiter aus IT-Sicht bei unseren internen anstehenden Projekten (Erneuerung KIS, Erneuerung ERP, Lifecyle-Infastruktur-Projekte, etc.) und sind für die projektübergreifende Planung zuständig; Sie erstellen periodische Berichte zuhanden unseres Managements und der Geschäftsleitung und erarbeiten ein neues Betriebsmodell bis Mitte 2026
Requirements:	Sie verfügen über eine fundierte IT-Ausbildung (Fachausweis, Informatik-Studium, etc.) und bringen bereits erste Erfahrungen im Gesundheitswesen mit; Sie überzeugen uns durch Ihre Kenntnisse in Architektur-Management sowie im Service Management; Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrer selbstständigen sowie zuverlässigen Arbeitsweise und Ihrer Flexibilität wie auch Dienstleistungsorientierung bereichern Sie unser Team und sind ein zuverlässiger Partner für interne und externe Kunden
Text:	VERWALTUNG & ADMIN Für den Aufbau der internen IT des See-Spital Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n motivierte*n und engagierte*n Informatiker*in oder IT Architekt*in und Projektkoordinator*in mit Weiterentwicklung zur IT-Leitung 100% Ihr Aufgabengebiet Sie verantworten den Aufbau eines pragmatischen Architektur-Management und erstellen dessen Architekturdokumentation Sie begleiten unsere externen Projektleiter aus IT-Sicht bei unseren internen anstehenden Projekten (Erneuerung KIS, Erneuerung ERP, Lifecyle-Infastruktur-Projekte, etc.) und sind für die projektübergreifende Planung zuständig Sie erstellen periodische Berichte zuhanden unseres Managements und der Geschäftsleitung und erarbeiten ein neues Betriebsmodell bis Mitte 2026 Ihr Profil Sie verfügen über eine fundierte IT-Ausbildung (Fachausweis, Informatik-Studium, etc.) und bringen bereits erste Erfahrungen im Gesundheitswesen mit Sie überzeugen uns durch Ihre Kenntnisse in Architektur-Management sowie im Service Management Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrer selbstständigen sowie zuverlässigen Arbeitsweise und Ihrer Flexibilität wie auch Dienstleistungsorientierung bereichern Sie unser Team und sind ein zuverlässiger Partner für interne und externe Kunden Was wir Ihnen bieten Bei Interesse und Eignung ist eine Übernahme der Leitungsfunktion der IT möglich Selbstständiges Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld Einen klar definierten Aufgabenbereich mit grosser Eigenverantwortung Moderne Infrastruktur an einem sehr attraktiven Standort Attraktive Anstellungsbedingungen Jetzt bewerben Ihre Ansprechpersonen Zur Bewerbung Tim Lottner HR Marketing- & Rekrutierungsspezialist Tel. 044 728 11 58 Zur Stelle Marco Urban Leiter Projekte, Qualitätsmanagement und IT Tel. 044 728 63 70 Jetzt bewerben Benefits Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen. Moderne Anstellungsbedingungen 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche Täglich 20 min bezahlte Pause Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Möglichkeit für Home Office Laufende Weiterbildungen Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze Führungsentwicklung Seminare Rabatte und Konditionen Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage Jährlich kostenlose Grippeimpfung Spitalboot zum Mieten Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.) Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Weitreichende Versicherungen Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Work-Life-Balance Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) Präsenzmanagement Externes Case Management Generationenmanagement Sonstige Leistungen Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg Personalkommission Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant Mehr anzeigen Standort Standort Horgen (auch Adresse der Direktion) Asylstrasse 19 8810 Horgen 044 728 11 11 044 728 11 15 Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert. Nah, wenn es uns braucht Starke Partnerschaften und eine enge Vernetzung mit den regionalen Haus- und Belegärzten bieten eine qualitativ hochwertige, flächendeckende und wohnortnahe sowie bedarfsgerechte medizinische und pflegerische Versorgung. See Spital Jobs

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