Position:	CO-Leiter:in Ertragsmanagement
Institution:	Universitäts-Kinderspital beider Basel
Location:	Basel, Switzerland
Duties:	Führen der Abteilung Ertragsmanagement mit 8 Mitarbeitenden (inkl. Leistungsmanagement und ambulante Fakturierung); Vorbereitungsarbeiten, Einführung sowie Schulung von neuen Tarifen (Tardoc, ambulante Pauschalen etc.); Aktive Rolle bei der Erreichung der Ertragsmaximierung sowie Weiterentwicklung des Leistungscontrollings; Ausbauen von ICT-gestützten Prozessen; Durchführen interner Prozessanalysen sowie Optimierungsvorschläge in den Abteilungen; Verantwortung für die Schulung der Leistungserbringer sowie das Erfassungssystem; Mitarbeit in verschiedenen Projekten
Requirements:	Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder höhere fachliche Ausbildung im Gesundheitswesen mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Ausbildung; Kenntnisse in der Tariflandschaft sowie sicheres Anwenden der einzelnen Tarifstrukturen; Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion; Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Denkweise; Aufgeschlossene, durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit mit einem Flair für Organisation; SAP-Kenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Text:	CO-Leiter:in Ertragsmanagement Führen der Abteilung Ertragsmanagement mit 8 Mitarbeitenden (inkl. Leistungsmanagement und ambulante Fakturierung); Vorbereitungsarbeiten, Einführung sowie Schulung von neuen Tarifen (Tardoc, ambulante Pauschalen etc.); Aktive Rolle bei der Erreichung der Ertragsmaximierung sowie Weiterentwicklung des Leistungscontrollings; Ausbauen von ICT-gestützten Prozessen; Durchführen interner Prozessanalysen sowie Optimierungsvorschläge in den Abteilungen; Verantwortung für die Schulung der Leistungserbringer sowie das Erfassungssystem; Mitarbeit in verschiedenen Projekten Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder höhere fachliche Ausbildung im Gesundheitswesen mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Ausbildung; Kenntnisse in der Tariflandschaft sowie sicheres Anwenden der einzelnen Tarifstrukturen; Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion; Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Denkweise; Aufgeschlossene, durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit mit einem Flair für Organisation; SAP-Kenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Please click here, if the job didn't load correctly.