Réalisation de tests de stress du marché hypothécaire suisse, analyse et benchmarking des résultats de différentes banques, rapport sur les résultats et discussion des résultats dans le cadre du dialogue de surveillance avec les représentants des banques; Soutien dans la maintenance et le développement de l'outil de test de stress hypothécaire et de la méthodologie ou d'éventuelles approches complémentaires pour la mesure et l'évaluation des risques de crédit dans l'activité hypothécaire; Soutien dans la réalisation d'analyses de pertes potentielles auprès de différentes banques, analyse et benchmarking des résultats des banques, ainsi que rapport sur les résultats; Soutien dans la maintenance et le développement des scénarios et de la méthodologie des analyses de pertes potentielles
Requirements:
Diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée en économie, mathématiques, statistiques ou physique, des connaissances en programmation Python constituent un avantage; 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des risques ou de la finance au sein de banques, avec des connaissances pratiques dans les domaines du stress testing et du marché hypothécaire; Bonnes capacités à comprendre des contextes complexes et à communiquer oralement et par écrit de manière adaptée aux destinataires; Connaissances de l'allemand ou du français (C2) ainsi que bonnes connaissances de l'autre langue (C1) et bonnes connaissances de l'anglais (B2)
Text:
La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 500 collaborateurs compétents et motivés. Si vous souhaitez relever un nouveau défi auprès de la division banques nous vous offrons une activité en qualité d'un(e) Risk Manager Stress testing - Supervision des banques (m/f/d) 80-100%, Durée limitée à 12 mois avec possibilité de prolongation Berne ou Zurich Souhaitez-vous mettre à profit votre savoir-faire en matière de stress testing dans la surveillance bancaire de la FINMA ? Trouvez-vous passionnant d'identifier et de classer les principaux risques du marché financier suisse et de ses acteurs ? Alors, postulez dès aujourd'hui ! Tâches principales Réalisation de tests de stress du marché hypothécaire suisse, analyse et benchmarking des résultats de différentes banques, rapport sur les résultats et discussion des résultats dans le cadre du dialogue de surveillance avec les représentants des banques Soutien dans la maintenance et le développement de l'outil de test de stress hypothécaire et de la méthodologie ou d'éventuelles approches complémentaires pour la mesure et l'évaluation des risques de crédit dans l'activité hypothécaire Soutien dans la réalisation d'analyses de pertes potentielles auprès de différentes banques, analyse et benchmarking des résultats des banques, ainsi que rapport sur les résultats Soutien dans la maintenance et le développement des scénarios et de la méthodologie des analyses de pertes potentielles Soutien dans la coordination et la mise en œuvre du processus d'identification et d'évaluation des risques de la FINMA sur la place financière suisse (monitorage FINMA des risques). Profil requis Diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée en économie, mathématiques, statistiques ou physique, des connaissances en programmation Python constituent un avantage 5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des risques ou de la finance au sein de banques, avec des connaissances pratiques dans les domaines du stress testing et du marché hypothécaire Bonnes capacités à comprendre des contextes complexes et à communiquer oralement et par écrit de manière adaptée aux destinataires Connaissances de l'allemand ou du français (C2) ainsi que bonnes connaissances de l'autre langue (C1) et bonnes connaissances de l'anglais (B2) Perspectives Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville. Intéressé(e) par ce poste ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir la candidature en ligne accompagnée d'un dossier de candidature complet. Postuler maintenant Besoin de précisions ? Corinne Klemenz se fera un plaisir de vous renseigner. +41 31 327 95 74 XING LinkedIn Partager l'annonce Imprimer l'annonce Infolettre offres d'emploi Tous les postes à pourvoir Travailler à la FINMA Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA. Le processus de recrutement de la FINMA La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature. Plus d'informations Conditions d’engagement La FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif. Plus d'informations Flexibilité et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre Dans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre. Plus d'informations Évolution de carrière et entrée dans la vie professionnelle Continuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière. Plus d'informations Culture d’entreprise et identité Que ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots. Plus d'informations Page sur le travail à la FINMA Page d'accueil de la FINMA Sommet de la page Toutes les offres d'emploi et candidatures en ligne sur jobs.finma.ch
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