Position:	Recruiting & Talent Management Specialist (m/w/d)
Institution:	Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
Location:	Linz, Austria
Duties:	Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile: vom ersten Briefing über die Inseratsgestaltung sowie Kandidat: innensuche bis hin zur Besetzung; Begleitung der Führungskräfte bzw. laufende Abstimmung mit den HR-Businesspartner: innen; Active Sourcing als wichtiger Bestandteil einer gezielten Kandidat: innensuche; Sicherstellung einer positiven Kandidat: innenwahrnehmung durch professionelles Bewerbermanagement; Aufbau bzw. Intensivierung des Talentpools: Kooperationen mit Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen, Teilnahme an Recruitingevents etc
Requirements:	Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Sourcing bzw. Talent Management; Erfahrung im Umgang mit Recruitingtools; Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft; Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
Text:	Zum Inhalt springen Accesskey [1] Zum Hauptmenü springen Accesskey [2] Zur Suche springen Accesskey [3] Jobangebote Karriere Navigation einblenden Aktuelle Jobangebote Suche Anmelden Unser Bewerberportal benötigt JavaScript und Cookies, um gut zu funktionieren. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Browser die Verwendung von JavaScript und Cookies erlaubt. Raiffeisen Bank Personalmanagement RB-101 LebeTeamRaiffeisenOberösterreich Als zentrales Recruitingteam finden wir den Perfect Match zwischen Talenten und offenen Positionen - das ist unser Ziel. Wir begleiten von der ersten Kontaktaufnahme über den gesamten Recruitingprozess bis zum Onboarding und darüber hinaus bei internen Veränderungswünschen. Wir überzeugen auf Karriereveranstaltungen/Messen, finden mit Active Sourcing die besten Kandidat:innen und Employer Branding ist für uns keine leere Worthülse, sondern gelebte Praxis. Wir bieten engagierten Persönlichkeiten zum ehestmöglichen Eintrittszeitpunkt im Ausmass einer Vollzeitbeschäftigung folgende Position: Recruiting & Talent Management Specialist (m/w/d) Dienstort: Linz Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile: vom ersten Briefing über die Inseratsgestaltung sowie Kandidat:innensuche bis hin zur Besetzung Begleitung der Führungskräfte bzw. laufende Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen Active Sourcing als wichtiger Bestandteil einer gezielten Kandidat:innensuche Sicherstellung einer positiven Kandidat:innenwahrnehmung durch professionelles Bewerbermanagement Aufbau bzw. Intensivierung des Talentpools: Kooperationen mit Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen, Teilnahme an Recruitingevents etc. Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Sourcing bzw. Talent Management Erfahrung im Umgang mit Recruitingtools Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Unser Angebot Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäss Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber. Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online . Die zuständige Ansprechpartnerin, Martina Mittendorfer, Tel.: 43 732 6596 22531, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Benefits www.teamraiffeisen.at Jetzt online bewerben Zurück zu den aktuellen Jobangeboten Drucken Interesse? × schliessen Ziehen Sie hier Ihren Lebenslauf her oder laden Sie diesen hier hoch um sich online zu bewerben. Lebenslauf hochladen ; Kontakt 43 732 6596 22551 Ansprechpartner Raiffeisen @ Social Media Raiffeisen auf Facebook Raiffeisen auf Instagram Raiffeisen auf Xing Raiffeisen auf LinkedIn AGB und Impressum Datenschutz © Raiffeisen 2020 Wir verwenden Cookies , um ein optimales Webseiten-Erlebnis zu bieten. Dazu zählen Cookies, die für den Betrieb der Seite notwendig sind. Es ist möglich selbst zu entscheiden, ob Cookies für Zwecke des Marketings, der Statistik oder der Personalisierung ebenfalls gesetzt werden sollen. Akzeptieren Ablehnen Cookies Notwendige Cookies CSRF (Cross Site Request Forgery) Protection Cookie Diese Cookie wird aus Sicherheitsgründen gesetzt und dient zur Abwehr von CSRF. Authentication-Session Cookie Wird ein Bewerberprofil erstellt im Zuge einer Erstbewerbung bzw. loggt sich der Besucher in seinem Profil ein im Zuge des Portalbesuches so wird ein Authentication-Session Cookie gesetzt, damit die Navigation funktioniert und Eingaben gespeichert werden können. Dieses Cookie bleibt solange erhalten, bis der Bewerber sich ausloggt oder den Webbrowser schliesst. Culture Dient der Erfassung der Sprache, in der das Portal aufgerufen wird. Das Cookie wird für einen Monat gespeichert. Statistische Cookies Referrer Wenn der Websitebesucher von einer anderen Seite auf das Bewerberportal kommt (zB der Bewerber wird über den “ApplyLink” / „Jetzt bewerben“-Button für einen spezifischen Job von einem Jobportal weitergeleitet), wird die Information, wo der Bewerber das Inserat gefunden hat, mitgegeben. Der Websitebesucher kann im Falle einer Bewerbung diesen aber auch nochmal abändern. Die Information wird einmalig im Bewerberprofil des Bewerbers gespeichert, sollte eine Bewerbung über das Bewerberportal abgeschlossen werden. Der Cookie wird für 2 Wochen gespeichert. Alle Cookies akzeptieren Nur notwendige Cookies akzeptieren Ihr Browser ist veraltet! Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren ×

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