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Position: HR FachspezialistIn
Institution: Stadtspital Waid und Triemli
Location: Zürich, Switzerland
Duties: Sie sind für die Beratung und Schulung der AnwenderInnen in personalrechtlichen und zeitwirtschaftlichen Themen und für die Entwicklung und Förderung der Planungsqualität in der Linie verantwortlich; Sie verantworten ein bedürfnis- und anwenderorientiertes Personaleinsatzplanungs- und Zeiterfassungssystem (aktuell Polypoint PEP im Einsatz) mit; Sie wirken im Bereich des Gesundheitsmanagements mit und arbeiten in Projekten; Sie betreuen das System unter Berücksichtigung von Reglementsanpassungen und Software-Updates; Die Erstellung von Auswertungen zur Einhaltung personalrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich
Requirements: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen; Mind. 2 Jahre Praxiserfahrung im Gesundheitsmanagement und/oder Zeitmanagement, vorzugsweise in einer Gesundheitseinrichtung oder in der städtischen Verwaltung; Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, von Vorteil Polypoint PEP; Hohe IT-Affinität, SAP HCM Kenntnisse sowie betriebswirtschaftliche und personalrechtliche Grundlagen wünschenswert; Gewandte Kommunikation auf allen Hierarchiestufen und hohe Dialogfähigkeit; Selbständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, vernetztes Denken
   
Text: HR FachspezialistIn Sie sind für die Beratung und Schulung der AnwenderInnen in personalrechtlichen und zeitwirtschaftlichen Themen und für die Entwicklung und Förderung der Planungsqualität in der Linie verantwortlich; Sie verantworten ein bedürfnis- und anwenderorientiertes Personaleinsatzplanungs- und Zeiterfassungssystem (aktuell Polypoint PEP im Einsatz) mit; Sie wirken im Bereich des Gesundheitsmanagements mit und arbeiten in Projekten; Sie betreuen das System unter Berücksichtigung von Reglementsanpassungen und Software-Updates; Die Erstellung von Auswertungen zur Einhaltung personalrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen; Mind. 2 Jahre Praxiserfahrung im Gesundheitsmanagement und/oder Zeitmanagement, vorzugsweise in einer Gesundheitseinrichtung oder in der städtischen Verwaltung; Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, von Vorteil Polypoint PEP; Hohe IT-Affinität, SAP HCM Kenntnisse sowie betriebswirtschaftliche und personalrechtliche Grundlagen wünschenswert; Gewandte Kommunikation auf allen Hierarchiestufen und hohe Dialogfähigkeit; Selbständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, vernetztes Denken
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