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Position: Aufsicht Börse (m/w/d)
Institution: Eidgenössische Finanzmarktaufsicht
Location: Bern, Zürich, Switzerland
Duties: Evaluation der Organisation und des Risikomanagements der SIX Group mit Blick auf die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Erarbeitung geeigneter Massnahmen; Key Account Management für die Handelsplätze der SIX Group und die BX Swiss; Planung und Durchführung von Deep Dives und Supervisory Reviews; Weiterentwicklung und Verbesserung von Aufsichtskonzepten; Zusammenarbeit mit ausländischen Aufsichtsbehörden und Mitarbeit in internationalen Gremien
Requirements: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften und/oder Wirtschaftsprüfung; Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Handel, Risikomanagement oder Audit; Know-how im Bereich IT Security ist ein Plus; Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber dem C-Level national und international; Fähigkeit komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und ein Gesamturteil zu bilden; Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)
   
Text: Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 500 kompetente und motivierte Mitarbeitende. Aufsicht Börse (m/w/d) 80-100% Bern oder Zürich Möchten Sie eine zentrale Rolle in der Beaufsichtigung der Schweizer Börse übernehmen? Dann sind Sie richtig bei uns. Ihre Hauptaufgaben Evaluation der Organisation und des Risikomanagements der SIX Group mit Blick auf die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Erarbeitung geeigneter Massnahmen Key Account Management für die Handelsplätze der SIX Group und die BX Swiss Planung und Durchführung von Deep Dives und Supervisory Reviews Weiterentwicklung und Verbesserung von Aufsichtskonzepten Zusammenarbeit mit ausländischen Aufsichtsbehörden und Mitarbeit in internationalen Gremien Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften und / oder Wirtschaftsprüfung Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Handel, Risikomanagement oder Audit Know-how im Bereich IT Security ist ein Plus Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber dem C-Level national und international Fähigkeit komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und ein Gesamturteil zu bilden Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) Ihre Perspektiven Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte. Ihr nächster Schritt Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Jetzt bewerben Haben Sie Fragen? Frau Corinne Klemenz gibt Ihnen gerne Auskunft. +41 31 327 95 74 XING LinkedIn Mit xeebo bewerben Inserat teilen Inserat drucken Jobnewsletter Alle offenen Stellen Arbeiten bei der FINMA Gewinnen Sie Einblick in die Arbeitswelt der FINMA. Seit ihrer Gründung im Jahr 2009 konnte sich die FINMA als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin etablieren. Motivierend sind für unsere Mitarbeitenden die Tätigkeiten im öffentlichen Interesse am Puls des Finanzmarktes und die verantwortungsvollen Aufgaben zu oft hochaktuellen Themen. Sie schätzen aber auch das angenehme Arbeitsumfeld, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die fortschrittlichen Arbeitsbedingungen. Verantwortungsvolle Aufgaben Die Tätigkeiten und Arbeitsinhalte in der FINMA sind vielfältig und in vielen Bereichen einzigartig in der Schweiz. Unsere Mitarbeitenden sind mit verantwortungsvollen und interdisziplinären Aufgaben betraut. Dank Mitarbeitenden mit unterschiedlichem Sprach- und Erfahrungshintergrund entsteht ein bereicherndes Umfeld für die Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden sind national und je nach Themengebiet international gut vernetzt und in verschiedenste Fachgremien eingebunden. Weitere Informationen Flexible Arbeitsmöglichkeiten Sowohl der Hauptsitz der FINMA in Bern als auch der Standort in Zürich sind zentral gelegen und mit dem öffentlichen Verkehr gut erreichbar. Moderne Arbeitsmittel ermöglichen unabhängiges und mobiles Arbeiten. Die meisten unserer Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und hoher Zeitautonomie. Möglichkeiten zum Erwerb zusätzlicher Ferientage, zum Bezug von unbezahlten Sabbaticals sowie zur Teilzeitarbeit schaffen zusätzlichen Gestaltungsfreiraum. Weitere Informationen Konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen Die FINMA setzt in einem übersichtlich strukturierten Vergütungssystem auf eine marktgerechte Lohnpolitik. Dafür wurde sie mit anerkannten Lohngleichheits-Zertifikaten ausgezeichnet. Unsere Mitarbeitenden sind in einem eigenen Vorsorgewerk abgesichert und profitieren von guten Leistungen im Krankheitsfall. Faire Arbeitszeitmodelle, zeitgemässe Ferienansprüche, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten sowie ein Generalabonnement der SBB runden das Vergütungspaket ab. Weitere Informationen Individuelle Karriereentwicklung Kontinuierliches Lernen und stetige persönliche Weiterentwicklung gehören bei uns zur Firmenkultur. Die FINMA unterstützt initiative Mitarbeitende aktiv dabei, eine Fach- oder Führungskarriere zu verfolgen. Mehr als die Hälfte unserer offenen Kaderpositionen besetzen wir intern. Neben der Unterstützung bei funktionsbezogenen Aus- und Weiterbildungen bietet die FINMA Schulungen, Seminare und Infolunches an. Ebenfalls gefördert werden Perspektivendialoge, die Potenzialentwicklung und Möglichkeiten für ein Secondment bei einer der FINMA-Partnerorganisationen im In- und Ausland. Weitere Informationen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die FINMA fördert mit ihren Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Angeboten wird unter anderem ein eigens ausgelegtes Teilzeitarbeitsmodell für fixe zeitliche Verpflichtungen und die Möglichkeit zum Jobsharing. Überobligatorische Elternurlaube, Wiedereinstiegserleichterungen nach der Mutterschaft, grosszügige Kinderzulagen und eine gute Regelung für Betreuungs- und Pflegenotfälle sind weitere wichtige Elemente. Unsere Mitarbeitenden haben kostenlosen Zugang zu Beratungsdienstleistungen rund um die Themen der Kinder- und Angehörigenbetreuung sowie zur Vermittlung von Krippenplätzen. Weitere Informationen FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage Zum Seitenanfang Alle offenen Stellen und Online-Bewerbung auf jobs.finma.ch
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