www.acad.jobs : academic jobs worldwide – and the best jobs in industry
                
     
Position: Juniorprofessur (W1) Metallische Werkstoffe II mit Tenure Track auf W3
Institution: Universität Bayreuth
Department: Fakultät für Ingenieurwissenschaften
Location: Bayreuth, Bayern, Germany
Duties: Analyse der Mikrostruktur Metallischer Werkstoffe; Giesstechnologien für Metallische Werkstoffe, z.B. Feinguss; Leichtmetalle, z.B. Magnesium, Aluminium, Titan; Modellierung und Simulation Metallischer Werkstoffe; Thermo-mechanische Prüfung Metallischer Werkstoffe; Additive Fertigung und Fügen Metallischer Werkstoffe; Legierungsentwicklung
Requirements: Die Bewerber/-innen (m/w/d) sollen in der Forschung durch einschlägige Publikationen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften wissenschaftlich bezogen auf die Karrierestufe sehr gut ausgewiesen sein und Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung mitbringen. In der akademischen Lehre soll sich eine engagierte Haltung erkennen lassen. Erfahrungen in der interdisziplinären Lehre und Forschung und in der selbstständigen Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten werden ebenso wie eine internationale Vernetzung begrüsst
   
Text: Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt Juniorprofessur (W1) Metallische Werkstoffe II mit Tenure Track auf W3 im Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Gesucht wird ein/-e Nachwuchswissenschaftler/-in (m/w/d) mit der Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten und einem hohen Entwicklungspotenzial. Gesucht wird eine ingenieurwissenschaftlich geprägte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Forschungsprofil und fundierten Kenntnissen auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Analyse der Mikrostruktur Metallischer Werkstoffe Giesstechnologien für Metallische Werkstoffe, z.B. Feinguss Leichtmetalle, z.B. Magnesium, Aluminium, Titan Modellierung und Simulation Metallischer Werkstoffe Thermo-mechanische Prüfung Metallischer Werkstoffe Additive Fertigung und Fügen Metallischer Werkstoffe Legierungsentwicklung Die Bewerber/-innen (m/w/d) sollen in der Forschung durch einschlägige Publikationen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften wissenschaftlich bezogen auf die Karrierestufe sehr gut ausgewiesen sein und Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung mitbringen. In der akademischen Lehre soll sich eine engagierte Haltung erkennen lassen. Erfahrungen in der interdisziplinären Lehre und Forschung und in der selbstständigen Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten werden ebenso wie eine internationale Vernetzung begrüsst. Eine Zusammenarbeit mit bestehenden Lehrstühlen der Fakultät für Ingenieurwissenschaften und die Mitwirkung in fakultätsübergreifenden Profilfeldern (Neue Materialien, Energieforschung und Energietechnologie und anderen) sowie die Kooperation mit ausseruniversitären Einrichtungen (Neue Materialien Bayreuth GmbH und anderen) wird erwartet. Konzepte hierzu sind ausdrücklich erwünscht. In der Lehre soll die zukünftige Juniorprofessur insbesondere die Bachelor- und Masterstudiengänge Materialwissenschaft und Werkstofftechnik sowie Berufliche Bildung Metalltechnik stärken. Spezialmodule können darüber hinaus für die Masterstudiengänge Maschinenbau, Energietechnik, Automotive und Mechatronik und andere entwickelt werden. Erfahrungen im Bereich Wissenstransfer (third mission) sind erwünscht. Die Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache abzuhalten, werden vorausgesetzt. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiter/-in (m/w/d) oder als wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Des Weiteren gelten die in §7 der Bayreuth-Track-Satzung der Universität Bayreuth genannten Einstellungsvoraussetzungen. Die Ernennung erfolgt zunächst für die Dauer von 3 Jahren in einem Beamtenverhältnis auf Zeit. Eine Verlängerung der Juniorprofessur soll mit Zustimmung der Juniorprofessorin bzw. des Juniorprofessors (m/w/d) im Laufe des dritten Jahres um bis zu weitere 3 Jahre erfolgen, wenn sie/er sich als Hochschullehrer/-in (m/w/d) bewährt hat. Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit in der ersten Phase 5 Lehrveranstaltungsstunden und in der zweiten Phase 7 Lehrveranstaltungsstunden. Die Leistungsvereinbarung, welche die Kriterien für die Zwischen- und Tenure-Evaluation festlegt, wird im Rahmen der Berufungsverhandlung von Universität und Bewerber/-in (m/w/d) erarbeitet. Die Vereinbarung soll Kriterien in den Kategorien Forschung sowie Akademische Lehre enthalten und kann zudem Third Mission und akademisches Engagement umfassen. Die Berufung auf die W3-Professur ist ausschliesslich vom Ergebnis der Tenure-Evaluation abhängig. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die Berufung zum/zur Universitätsprofessor/-in (W 3) (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Nähere Informationen zum Bayreuth-Track-Verfahren finden Sie unter https://www.uni-bayreuth.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/berufungen/index.html . Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Personen, die mehr Vielfalt in das Forschungs- und Lehrprofil der Universität Bayreuth einbringen, sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Bewerber/-innen (m/w/d) mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen und bietet einen Dual Career Support. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen (Lebenslauf mit Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse und Urkunden) werden bis zum 15.09.2021 webbasiert unter https://uni-bayreuth.berufungsportal.de erbeten an den Dekan der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Prof. Dr.-Ing. Frank Döpper. Der Dekan steht für Fragen und weitere Informationen unter dekanat.ing@uni-bayreuth.de zur Verfügung. Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens gemäss den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht. Stellenanzeige als PDF-Dokument
Please click here, if the job didn't load correctly.







Please wait. You are being redirected to the job in 3 seconds.