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Position: HR Business Partner/in
Institution: Universitätsspital Basel
Location: Basel, Switzerland
Duties: Unterstützung der Führung bei der Umsetzung der Departementsstrategie und der Departementsziele; Begleitung und Unterstützung der Führungsverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen und in der Anwendung von Führungsinstrumenten; Begleitung von Organisations- und Veränderungsvorhaben; Sicherstellung von kunden- und bedürfnisorientierten HR-Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den HR-Kompetenzzentren und den HR Services; Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen in Übereinstimmung mit der USB-Strategie; Führung eines Teams von 3-5 Mitarbeitenden
Requirements: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit entsprechender HR-Weiterbildung; Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion; Erfahrung in der Begleitung und Gestaltung von HR-relevanten Veränderungsprozessen sowie in der Zusammenarbeit innerhalb einer komplexen Expertenorganisation; Initiative, lösungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und pragmatischer Arbeitsweise; Sicheres und gewinnendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative und integrative Fähigkeiten
   
Text: VIEL MEHR ALS NUR EIN GUTER JOB. Das Universitätsspital Basel ist eines der führenden Spitäler der Schweiz. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Universität Basel und die Nähe zu global führenden Life-Science-Unternehmen sind wir Teil eines innovativen Wissenstransfers auf Spitzenniveau in Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Unsere rund 7'100 Mitarbeitenden aus 86 Nationen arbeiten mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch. Werden Sie Teil unseres Teams - denn Jobs bei uns bieten mehr als anderswo. Für die Betreuung des Departements Akutmedizin mit ca. 1'700 Mitarbeitenden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Business Partner/in 80-100% Ihre Aufgaben: Unterstützung der Führung bei der Umsetzung der Departementsstrategie und der Departementsziele Begleitung und Unterstützung der Führungsverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen und in der Anwendung von Führungsinstrumenten Begleitung von Organisations- und Veränderungsvorhaben Sicherstellung von kunden- und bedürfnisorientierten HR-Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den HR-Kompetenzzentren und den HR Services Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen in Übereinstimmung mit der USB-Strategie Führung eines Teams von 3-5 Mitarbeitenden Ihr Profil: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit entsprechender HR-Weiterbildung Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Erfahrung in der Begleitung und Gestaltung von HR-relevanten Veränderungsprozessen sowie in der Zusammenarbeit innerhalb einer komplexen Expertenorganisation Initiative, lösungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und pragmatischer Arbeitsweise Sicheres und gewinnendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative und integrative Fähigkeiten Unser Angebot: Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen Familienfreundliche Personalpolitik Campus an zentralem Standort mit guter Verkehrsanbindung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Michael Müller, Leiter HR Beratung, unter Telefon 41 61 265 32 15 gerne zur Verfügung. Herr Michael Müller, Human Resources, freut sich über Ihre vollständige online Bewerbung (Kennziffer 18199). Universitätsspital Basel Bewerbermanagement www.unispital-basel.ch/jobs Kandidatendossiers von Stellenvermittlungs-Agenturen werden für diese Ausschreibung nicht berücksichtigt. Online bewerben Für die Betreuung des Departements Akutmedizin mit ca. 1'700 Mitarbeitenden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Business Partner/in 80-100% Über das USB Das Universitätsspital Basel ist eines der führenden Spitäler der Schweiz. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Universität Basel und die Nähe zu global führenden Life-Science-Unternehmen sind wir Teil eines innovativen Wissenstransfers auf Spitzenniveau in Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Unsere rund 7'100 Mitarbeitenden aus 86 Nationen arbeiten mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch. Werden Sie Teil unseres Teams - denn Jobs bei uns bieten mehr als anderswo. Ihre Aufgaben Unterstützung der Führung bei der Umsetzung der Departementsstrategie und der Departementsziele Begleitung und Unterstützung der Führungsverantwortlichen in sämtlichen HR-Prozessen und in der Anwendung von Führungsinstrumenten Begleitung von Organisations- und Veränderungsvorhaben Sicherstellung von kunden- und bedürfnisorientierten HR-Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den HR-Kompetenzzentren und den HR Services Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen in Übereinstimmung mit der USB-Strategie Führung eines Teams von 3-5 Mitarbeitenden Ihr Profil Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit entsprechender HR-Weiterbildung Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Erfahrung in der Begleitung und Gestaltung von HR-relevanten Veränderungsprozessen sowie in der Zusammenarbeit innerhalb einer komplexen Expertenorganisation Initiative, lösungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und pragmatischer Arbeitsweise Sicheres und gewinnendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative und integrative Fähigkeiten Unser Angebot Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen Familienfreundliche Personalpolitik Campus an zentralem Standort mit guter Verkehrsanbindung Video Kontakt Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Michael Müller, Leiter HR Beratung, unter Telefon 41 61 265 32 15 gerne zur Verfügung. Herr Michael Müller, Human Resources, freut sich über Ihre vollständige online Bewerbung (Kennziffer 18199). Universitätsspital Basel Bewerbermanagement www.unispital-basel.ch/jobs Standort Weiterleiten Online bewerben
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