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Position: Risikomanager Cyber-Sicherheit (m/w/d)
Institution: Eidgenössische Finanzmarktaufsicht
Location: Bern, Zürich, Switzerland
Duties: Beurteilung der Cyber-Sicherheit bei allen Beaufsichtigten der FINMA sowohl im Bewilligungsprozess wie auch in der laufenden Aufsichtstätigkeit unter Anwendung unterschiedlicher Aufsichtsinstrumente; Fachführung über die Durchführung von Cyber-Übungen bei Beaufsichtigten; Übernahme der Fachführung zu Cyber-Sicherheit bei Vor-Ort-Kontrollen bei Beaufsichtigten; Auswertung der aufsichtsrechtlichen und internen Prüfberichterstattung; Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Aufsicht (bspw. hinsichtlich Entwicklung von neu-en Technologien wie Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Cloud-Lösungen, Blockchain, etc.); Betreuung eines FINMA-internen Fachkonzepts zu Cyber-Sicherheit; Aktive Mitgestaltung der nationalen und internationalen Regulierung im Bereich der Cyber-Risiken
Requirements: Abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH); Zusätzliche fachspezifische Ausbildung wie bspw. CISSP, CISM, CISA; Fundierte Praxiserfahrung im Umgang mit IT- und Cyber-Risiken idealerweise im Finanz-, Berater- oder Audit-Umfeld; Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie wirtschaftliches Denkvermögen; Interesse an sehr abwechslungsreichen und fordernden Tätigkeiten mit viel Selbstverantwortung; Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
   
Text: Die Aufgabe der FINMA ist es, Anleger, Gläubiger und Versicherte zu schützen und darüber zu wachen, dass der Finanzmarkt funktioniert. Sie leistet durch konsequente Aufsicht und berechenbare Regulierung einen wichtigen Beitrag zur Stabilität, zum guten Ruf und zur Wettbewerbsfähigkeit des Finanzplatzes Schweiz. Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Banken eine herausfordernde Tätigkeit als Risikomanager Cyber-Sicherheit (m/w/d) 80-100% Bern oder Zürich Ist das Thema Cyber-Security im Bankenumfeld Ihre grosse Leidenschaft? Dann sind Sie die richtige Person für diese Stelle! Ihre Hauptaufgaben Beurteilung der Cyber-Sicherheit bei allen Beaufsichtigten der FINMA sowohl im Bewilligungsprozess wie auch in der laufenden Aufsichtstätigkeit unter Anwendung unterschiedlicher Aufsichtsinstrumente Fachführung über die Durchführung von Cyber-Übungen bei Beaufsichtigten Übernahme der Fachführung zu Cyber-Sicherheit bei Vor-Ort-Kontrollen bei Beaufsichtigten Auswertung der aufsichtsrechtlichen und internen Prüfberichterstattung Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Aufsicht (bspw. hinsichtlich Entwicklung von neu-en Technologien wie Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Cloud-Lösungen, Blockchain, etc.) Betreuung eines FINMA-internen Fachkonzepts zu Cyber-Sicherheit Aktive Mitgestaltung der nationalen und internationalen Regulierung im Bereich der Cyber-Risiken Ihr Profil Abgeschlossene technische und / oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) Zusätzliche fachspezifische Ausbildung wie bspw. CISSP, CISM, CISA Fundierte Praxiserfahrung im Umgang mit IT- und Cyber-Risiken idealerweise im Finanz-, Berater- oder Audit-Umfeld Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie wirtschaftliches Denkvermögen Interesse an sehr abwechslungsreichen und fordernden Tätigkeiten mit viel Selbstverantwortung Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil Ihre Perspektiven Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte. Ihr nächster Schritt Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Jetzt bewerben Haben Sie Fragen? Herr Simon Mäder gibt Ihnen gerne Auskunft. +41 31 327 94 80 XING LinkedIn Mit xeebo bewerben Inserat teilen Inserat drucken Jobnewsletter Alle offenen Stellen Arbeiten bei der FINMA Gewinnen Sie Einblick in die Arbeitswelt der FINMA. Seit ihrer Gründung im Jahr 2009 konnte sich die FINMA als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin etablieren. Motivierend sind für unsere Mitarbeitenden die Tätigkeiten im öffentlichen Interesse am Puls des Finanzmarktes und die verantwortungsvollen Aufgaben zu oft hochaktuellen Themen. Sie schätzen aber auch das angenehme Arbeitsumfeld, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die fortschrittlichen Arbeitsbedingungen. Verantwortungsvolle Aufgaben Die Tätigkeiten und Arbeitsinhalte in der FINMA sind vielfältig und in vielen Bereichen einzigartig in der Schweiz. Unsere Mitarbeitenden sind mit verantwortungsvollen und interdisziplinären Aufgaben betraut. Dank Mitarbeitenden mit unterschiedlichem Sprach- und Erfahrungshintergrund entsteht ein bereicherndes Umfeld für die Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden sind national und je nach Themengebiet international gut vernetzt und in verschiedenste Fachgremien eingebunden. Weitere Informationen Flexible Arbeitsmöglichkeiten Sowohl der Hauptsitz der FINMA in Bern als auch der Standort in Zürich sind zentral gelegen und mit dem öffentlichen Verkehr gut erreichbar. Moderne Arbeitsmittel ermöglichen unabhängiges und mobiles Arbeiten. Die meisten unserer Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und hoher Zeitautonomie. Möglichkeiten zum Erwerb zusätzlicher Ferientage, zum Bezug von unbezahlten Sabbaticals sowie zur Teilzeitarbeit schaffen zusätzlichen Gestaltungsfreiraum. Weitere Informationen Konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen Die FINMA setzt in einem übersichtlich strukturierten Vergütungssystem auf eine marktgerechte Lohnpolitik. Dafür wurde sie mit anerkannten Lohngleichheits-Zertifikaten ausgezeichnet. Unsere Mitarbeitenden sind in einem eigenen Vorsorgewerk abgesichert und profitieren von guten Leistungen im Krankheitsfall. Faire Arbeitszeitmodelle, zeitgemässe Ferienansprüche, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten sowie ein Generalabonnement der SBB runden das Vergütungspaket ab. Weitere Informationen Individuelle Karriereentwicklung Kontinuierliches Lernen und stetige persönliche Weiterentwicklung gehören bei uns zur Firmenkultur. Die FINMA unterstützt initiative Mitarbeitende aktiv dabei, eine Fach- oder Führungskarriere zu verfolgen. Mehr als die Hälfte unserer offenen Kaderpositionen besetzen wir intern. Neben der Unterstützung bei funktionsbezogenen Aus- und Weiterbildungen bietet die FINMA Schulungen, Seminare und Infolunches an. Ebenfalls gefördert werden Perspektivendialoge, die Potenzialentwicklung und Möglichkeiten für ein Secondment bei einer der FINMA-Partnerorganisationen im In- und Ausland. Weitere Informationen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die FINMA fördert mit ihren Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Angeboten wird unter anderem ein eigens ausgelegtes Teilzeitarbeitsmodell für fixe zeitliche Verpflichtungen und die Möglichkeit zum Jobsharing. Überobligatorische Elternurlaube, Wiedereinstiegserleichterungen nach der Mutterschaft, grosszügige Kinderzulagen und eine gute Regelung für Betreuungs- und Pflegenotfälle sind weitere wichtige Elemente. Unsere Mitarbeitenden haben kostenlosen Zugang zu Beratungsdienstleistungen rund um die Themen der Kinder- und Angehörigenbetreuung sowie zur Vermittlung von Krippenplätzen. Weitere Informationen FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage Zum Seitenanfang Alle offenen Stellen und Online-Bewerbung auf jobs.finma.ch
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