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Position: Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Vertrieb
Institution: Swiss Life Deutschland
Location: Hannover, Germany
Duties: Sie sind Ansprechperson für unsere Finanzvertriebe im Bereich der Vertriebspartner- und Führungskräfteentwicklung; Zudem konzipieren und organisieren Sie Weiterbildungsmassnahmen sowie Seminare für unsere Vertriebspartner, führen diese begleitend durch und halten sie nach; In diesem Rahmen erstellen Sie in Abstimmung mit den Vertriebspartnern und Fachabteilungen entsprechende Konzepte, Agenden, Präsentationen, Trainingsmaterialien sowie weitere Unterlagen; Auch in die inhaltliche Gestaltung von Seminaren und Rollenprofilen bringen Sie sich ein; Sie moderieren konzeptionelle Workshops, orientieren sich stetig an modernen Lernmethoden und -medien und setzen diese gezielt ein
Requirements: Sie haben ein (wirtschafts-) psychologisches, (wirtschafts-) pädagogisches, sozialwissenschaftliches oder ähnliches Studium erfolgreich abgeschlossen; Sie bringen didaktische und methodische Kenntnisse der Personalentwicklung mit, insbesondere theoretische Kenntnisse der Führungskräfteentwicklung; Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrungen in einem Versicherungs- oder Vertriebsunternehmen, der Erwachsenenbildung und/oder der Seminarorganisation sammeln; Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen; Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, ein sicheres und souveränes Auftreten, Flexibilität sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen runden Ihr Profil ab
   
Text: Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Vertrieb Vollzeit Hannover, Deutschland Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Vertrieb zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir begleiten unsere Vertriebspartner aktiv auf ihrem Karriereweg und bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit - Qualität der Weiterbildungsangebote, Praxisnähe und Transferunterstützung sind dabei für uns oberstes Gebot. Die Konzeption und Betreuung bedarfsgerechter Seminare, Assessmentcenter und Coachingmassnahmen gehören ebenso zu unseren Aufgaben wie der Austausch unseres dynamischen Teams mit den Schnittstellen unserer Vertriebsgesellschaften. Folgende Aufgaben übernehmen Sie: Sie sind Ansprechperson für unsere Finanzvertriebe im Bereich der Vertriebspartner- und Führungskräfteentwicklung Zudem konzipieren und organisieren Sie Weiterbildungsmassnahmen sowie Seminare für unsere Vertriebspartner, führen diese begleitend durch und halten sie nach In diesem Rahmen erstellen Sie in Abstimmung mit den Vertriebspartnern und Fachabteilungen entsprechende Konzepte, Agenden, Präsentationen, Trainingsmaterialien sowie weitere Unterlagen Auch in die inhaltliche Gestaltung von Seminaren und Rollenprofilen bringen Sie sich ein Sie moderieren konzeptionelle Workshops, orientieren sich stetig an modernen Lernmethoden und -medien und setzen diese gezielt ein Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit: Sie haben ein (wirtschafts-) psychologisches, (wirtschafts-) pädagogisches, sozialwissenschaftliches oder ähnliches Studium erfolgreich abgeschlossen Sie bringen didaktische und methodische Kenntnisse der Personalentwicklung mit, insbesondere theoretische Kenntnisse der Führungskräfteentwicklung Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrungen in einem Versicherungs- oder Vertriebsunternehmen, der Erwachsenenbildung und/oder der Seminarorganisation sammeln Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, ein sicheres und souveränes Auftreten, Flexibilität sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen: Auf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten Unsere flexiblen Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten sichern Ihnen eine Work-Life-Balance Daneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen Sie werden individuell in Ihren Stärken gefördert - mit auf Sie angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Zudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung: Betriebsrestaurant Betriebssportangebot Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel Möglichkeiten der Kinderbetreuung Auch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen Wir bieten verschiedene Möglichkeiten eines Sabbaticals an Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Ihre Ansprechpartnerin Daniela Mischok Swiss Life Deutschland Holding GmbH Personal Tel.: 49 511 9020-4846 ONLINE BEWERBEN Impressum | Datenschutzerklärung
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