Visit www.acad.jobs with all Jobs for Academics!
                
Position: PostDoc position: Seismic monitoring of civil engineering structures
Institution: Helmholtz-Zentrum Potsdam - Deutsches GeoForschungsZentrum
Location: Potsdam, Brandenburg, Germany
Duties: develop new methods for combining engineering knowledge and seismic data for exposure, loss modeling, rapid response or early warning frameworks; develop innovative seismic monitoring methods or technologies; develop methods adapted to large datasets (e.g. machine learning); active participation to field experiments
Requirements: Master's degree (or equivalent) and PhD degree in seismology or earthquake engineering; advanced experience with seismic data-processing and the analysis of large seismic databases; advanced experience with Linux, shell scripting, Python, relational databases (PostgreSQL and PostGIS), QGIS, and visualization tools; experience in earthquake hazard and risk assessments using OpenQuake; experience or Willingness to work with large datasets and interact with data experts; willingness to work in an international, interdisciplinary team; experience in presenting scientific results during conferences and through publications in peer-reviewed journals
   
Text: For Section 2.6 “Seismic Hazard and Dynamic Risk" / Department 2 “Geophysics” we invite applications for a PostDoc position: Seismic monitoring of civil engineering structures Job Vacancy No. 3939 The amount of seismic data recorded in buildings is exploding. We are seeking a talented and motivated scientist (m/f/x) to work with our engineering seismology team for combining engineering technologies and seismic data, develop innovative building seismic monitoring methods, investigate the seismic response and the behaviour with respect to large earthquakes and different structural states, and to monitor and predict in real-time possible damages of instrumented buildings due to earthquakes. The specific topics will be dependent on the skills of the successful candidate. Skills related to seismic hazard/engineering applications and a sound knowledge of scientific (e.g. machine learning) programming is welcome. A participation to field experiments is also encouraged. This project will benefit from a unique working environment: The hosting team (GFZ section 2.6) has a strong expertise in all aspects of seismic hazard and risk and is actively developing earthquake source models, ground motion models, and exposure models. The hosting team has the capacity for equipping buildings and critical infrastructures with various type of sensors and is highly interested in testing of new technologies (low cost sensors, fiber optics, deconvolution interferometry). The hosting is involved in several programs/projects dealing with large datasets and machine learning methods. The recruited researcher will be integrated in stimulating National and European workshops, working groups and collaborations associated on-going projects (The RISE and LEXIS projects, both supported by the EU within the Horizon2020 framework, the ROBUST and DARE project, funded by the German Ministry for Education and Research and by the German Research Foundation). Your responsibilities: develop new methods for combining engineering knowledge and seismic data for exposure, loss modeling, rapid response or early warning frameworks develop innovative seismic monitoring methods or technologies develop methods adapted to large datasets (e.g. machine learning) active participation to field experiments Your qualifications: Master's degree (or equivalent) and PhD degree in seismology or earthquake engineering advanced experience with seismic data-processing and the analysis of large seismic databases advanced experience with Linux, shell scripting, Python, relational databases (PostgreSQL and PostGIS), QGIS, and visualization tools experience in earthquake hazard and risk assessments using OpenQuake experience or Willingness to work with large datasets and interact with data experts willingness to work in an international, interdisciplinary team experience in presenting scientific results during conferences and through publications in peer-reviewed journals Starting date: 1 st May 2020 Fixed term: 24 months Salary: This position has been assessed as being salary group 13 according to “TVöD Bund (Tarifgebiet Ost)”. The salary group will be determined by the conditions of the collective wage agreement and the appropriate personal qualifications. Working hours: full-time (currently 39 h/week); The position is, in principle, suitable for part-time employment. Location: Potsdam You can expect a very diverse and challenging job in an international work environment that is characterized by exciting research projects. The compatibility of work and family life is of particular concern to the GFZ. Therefore, it offers the opportunity for flexible working time and workplaces. Moreover, there is a kindergarten located on the research campus. The GFZ is a partner with Geo.X (www.geo-x.net), and as such it is well connected with other geoscience institutions in Potsdam und Berlin. Geo.X forms the largest regional cluster of geoscientific expertise in Europe and offers excellent opportunities for cooperation and development. Please submit your application online by 29 th February 2020 using the "Apply" button. Equal opportunity is an inherent part of our personnel policy. Therefore we are particularly welcoming applications from qualified women. Severely disabled persons will be given preferential treatment in the case of equal qualification. We will retain your application documents for at least three months, even if the application is not successful. If you have any questions regarding this job offer, please feel free to call Ms Buge at 49 (0) 331-288-28878. Bewerben Welche Informationen werden von uns erfasst? Mit Ihrer Entscheidung, sich auf diese Stelle zu bewerben, übermitteln Sie neben Ihren persönlichen Daten auch Informationen über Ihren schulischen und beruflichen Werdegang. Sie wurden gebeten, Ihren Lebenslauf in einem Bewerbungsformular hochzuladen. Ihr Lebenslauf wird anschliessend automatisiert verarbeitet und die Daten in der Bewerberdatenbank gespeichert. Ihre Anlagen werden mit einer Texterkennungssoftware bearbeitet und die erkannten Inhalte zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldokumente werden zu PDF-Dokumenten konvertiert und ebenfalls zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldateien werden gelöscht. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail werden diese automatisch ausgelesen und in unserem Bewerbermanagementsystem erfasst. Hierbei werden alle mitgesendeten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Nachweise) sowie die darin enthaltenen Informationen gespeichert. Sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen noch persönlich oder auf dem Postweg übermitteln, digitalisieren wir diese zunächst und erfassen sie anschliessend ebenfalls in unserem Bewerbermanagementsystem. Die Originalunterlagen senden wir Ihnen umgehend wieder zurück. Unzulässige Inhalte Sie sind allein für den Inhalt der eingestellten Texte verantwortlich. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Viren oder Würmern zusenden. Persönliche Daten, die Sie an uns übermitteln, sollten in der Regel folgendes nicht enthalten: Informationen über Krankheiten, Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft, Informationen über ethnische Herkunft, politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle Ausrichtung, diffamierende oder entwürdigende Informationen, Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen. Die Informationen, die Sie uns übermitteln, müssen der Wahrheit entsprechen, dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtliche Vorschriften oder die guten Sitten verletzen ("Unzulässige Inhalte"). Beachten sie bitte auch, dass Sie uns gegen sämtliche Forderungen schadlos halten, die uns aufgrund von Informationen mit Unzulässigen Inhalten entstehen und die uns von Ihnen übermittelt wurden. Wer verarbeitet Ihre Daten? Das Bewerberportal wird von der concludis GmbH, Frankfurter Str. 561, 51145 Köln betrieben. Das Bewerberportal wird auf Servern der Firma Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25 in 91710 Gunzenhausen gehostet. Ihr Lebenslauf wird automatisiert von dem Parsing-Tool der Firma Textkernel bearbeitet. Das Parsing findet auf einem Server in Deutschland statt. Ihre Daten werden nach dem Parsing-Vorgang bei Textkernel gelöscht. Zu welchem Zweck werden meine persönlichen Daten verarbeitet und an wen werden diese weitergeleitet? Ihre Bewerbungsdaten werden ausschliesslich Deutschen GeoForschungsZentrum GFZ zu Bewerbungszwecken verarbeitet. Die Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht. Bearbeitung und Löschung Ihrer Lebenslauf-Daten Sie haben das Recht, Informationen über Ihre Daten zu erhalten und diese zu korrigieren. Wenn Sie Ihre Daten bzw. Ihren Lebenslauf ändern oder löschen möchten, dann wenden Sie sich bitte an recruiting@gfz-potsdam.de . Nehmen Sie keine manuelle Löschung Ihrerseits vor, werden Ihre Bewerbungsdaten 120 Tagen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses automatisch in dem System gelöscht. Wir sind jederzeit berechtigt, diesen Dienst einzustellen oder Ihre Daten ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen zu löschen. Weiterhin können Sie jederzeit Ihre Einwilligung in die Verarbeitung der Daten widerrufen, ohne dass Ihnen dadurch nachteilige Folgen entstehen. Richten Sie Ihren Widerruf an recruting@gfz-potsdam.de. Im Falle des Widerrufs werden nach Eingang der Widerrufserklärung sämtliche Daten physisch gelöscht und können nicht wiederhergestellt werden. Datensicherheit Wir treffen Vorkehrungen zum Schutz Ihrer Daten und um Missbrauch von aussen zu verhindern. Dabei werden Massnahmen wie Verschlüsselung (SSL-Verschlüsselung), Firewalls, Hacker-Abwehr-Programme und manuelle Sicherheitsvorkehrungen angewendet. Die SSL-Verschlüsselung ist aktiv, wenn das Schlüsselsymbol am unteren Ende Ihres Browsers geschlossen ist und wenn die Adresse mit "httpS://" beginnt. Bitte beachten Sie, dass auf unseren Seiten die Technologie JavaScript™ zum Einsatz kommt. Störungen des Service, Einstellung oder Änderung des Service oder Löschen von Daten Wir gewährleistet nicht, dass das Angebot zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Störungen, Unterbrechungen oder einen etwaigen Ausfall des Online-Angebots schliessen wir nicht aus. Die Server werden regelmässig sorgfältig gesichert. Soweit Daten an und - gleich in welcher Form - übermittelt werden, wird Ihnen jedoch empfohlen, Sicherheitskopien zu fertigen. Wir behalten uns vor, diesen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen. Eine Haftung von uns für gelöschte Daten oder Datenverluste ist deshalb ausgeschlossen. Datenschutzbeauftragter Für Anfragen zum Thema Datenschutz wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten des GFZ: Marko Blau Telegrafenberg 14473 Potsdam Germany Telefon: 0331 288-1052 E-Mail: datenschutzbeauftragter@gfz-potsdam.de Beschwerderecht Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmasslichen Verstosses, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen geltendes Gesetz verstösst. Eine Übersicht über die zuständigen Aufsichtsbehörden erhalten Sie hier: Link zur Aufsichtsbehörde Sollte der obige Link nicht funktionieren, kopieren Sie bitte den folgenden Text in die Adresszeile Ihres Browsers: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html Bekanntmachung von Änderungen Sollten wir unsere Vorgehensweise zum Datenschutz ändern, so werden diese Änderungen auf dem Startbildschirm des Bewerberportals angezeigt. Kosten des Bewerberportals Das Bewerberportal ist für Bewerber kostenlos. concludis - E-Recruiting & Online Bewerbermanagement concludis ist seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich des E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement tätig. Die concludis GmbH arbeitet dabei im Rahmen der Auftragsdatenverarbeitung nach BDSG (Bundesdatenschutz Gesetz) im Bereich E-Recruiting für die jeweils auftraggebenden Unternehmen. Den strengen gesetzlichen und vertraglichen Anfoderung an die Sicherheit der anvertrauten Bewerberdaten wird dabei im höchsten Masse Beachtung geschenkt. Mit concludis E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement Software sind Ihre Daten in sicheren Händen Weitere Informationen zu concludis finden Sie im Internet unter concludis - Online Bewerbermanagement
Please click here, if the Job didn't load correctly.







Please wait. You are being redirected to the Job in 3 seconds.