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Position: Spezialist für strategisches Personalrecruiting (m/w/d)
Institution: Swiss Life Deutschland
Location: München, Germany
Duties: Sie übernehmen die strategische Weiterentwicklung unseres Talent Acquisition Managements in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserem Talent Management; Für Swiss Life Deutschland identifizieren Sie passende Recruiting-Trends und planen deren Umsetzung; Eignungsdiagnostische Tools führen Sie in den Talent Management- und Rekrutierungsprozess ein; Sie bauen das Employer Branding aus und sind ideenreich in der diesbezüglichen Positionierung und Etablierung unserer Marke; Neben dem Managen des Rekrutierungsprozesses, bestimmen Sie die passenden Rekrutierungsstrategien sowie -kanäle; Sie evaluieren und reporten relevante KPIs und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab; An Verhandlungen mit Dienstleistern nehmen Sie teil und haben dabei das Recruitingbudget im Blick; Gemeinsam mit unseren HR-Managern optimieren Sie die Prozesse und stellen so eine positive Candidate Experience sicher
Requirements: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt im Bereich Diagnostik, Personal, Personalbeschaffung; Einschlägige Kenntnisse in Eignungsdiagnostik sowie Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von diagnostischen Massnahmen, wie z. B. Assessment-Centern bringen Sie mit; Das gesamte Feld des Personalmarketings und der Personalrekrutierung vorzugsweise im Versicherungsumfeld, ist vertraut; Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen und eine hohe Social Media-Affinität sind von Vorteil; Sie haben bereits Erfahrungen mit einer Bewerbermanagement-Software (z.B. Softgarden e-recruiting) sammeln können und verfügen über sehr gute MS Office Kenntnisse; Sie verfügen über Kommunikations- sowie Organisationsvermögen und bringen die Bereitschaft für regelmässige innerdeutsche Dienstreisen mit; Eine zukunftsorientierte Einstellung, Freude an Innovation und neuen Themen sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
   
Text: Spezialist für strategisches Personalrecruiting (m/w/d) Vollzeit München, Deutschland Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen, Ihre Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir suchen Sie als Spezialist für strategisches Personalrecruiting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort München oder Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Folgende Aufgaben übernehmen Sie: Sie übernehmen die strategische Weiterentwicklung unseres Talent Acquisition Managements in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserem Talent Management Für Swiss Life Deutschland identifizieren Sie passende Recruiting-Trends und planen deren Umsetzung Eignungsdiagnostische Tools führen Sie in den Talent Management- und Rekrutierungsprozess ein Sie bauen das Employer Branding aus und sind ideenreich in der diesbezüglichen Positionierung und Etablierung unserer Marke Neben dem Managen des Rekrutierungsprozesses, bestimmen Sie die passenden Rekrutierungsstrategien sowie -kanäle Sie evaluieren und reporten relevante KPIs und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab An Verhandlungen mit Dienstleistern nehmen Sie teil und haben dabei das Recruitingbudget im Blick Gemeinsam mit unseren HR-Managern optimieren Sie die Prozesse und stellen so eine positive Candidate Experience sicher Folgende Qualifikationen und Kompetenzen bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt im Bereich Diagnostik, Personal, Personalbeschaffung Einschlägige Kenntnisse in Eignungsdiagnostik sowie Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von diagnostischen Massnahmen, wie z. B. Assessment-Centern bringen Sie mit Das gesamte Feld des Personalmarketings und der Personalrekrutierung vorzugsweise im Versicherungsumfeld, ist vertraut Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen und eine hohe Social Media-Affinität sind von Vorteil Sie haben bereits Erfahrungen mit einer Bewerbermanagement-Software (z.B. Softgarden e-recruiting) sammeln können und verfügen über sehr gute MS Office Kenntnisse Sie verfügen über Kommunikations- sowie Organisationsvermögen und bringen die Bereitschaft für regelmässige innerdeutsche Dienstreisen mit Eine zukunftsorientierte Einstellung, Freude an Innovation und neuen Themen sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen: Auf Grund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten Zudem ist es uns wichtig, Ihnen eine Work-Life-Balance zu bieten Daneben können Sie aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen Sie werden individuell in Ihren Stärken gefördert - mit auf Sie angepasste Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Zudem stehen Ihnen folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung: Betriebsrestaurant Betriebssportangebot Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel Möglichkeiten der Kinderbetreuung Auch können Sie an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin Britta Kietzer Swiss Life AG Personal Tel.: 49 89 38109-2109 ONLINE BEWERBEN Impressum | Datenschutzerklärung
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