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Position: Technischer Sachbearbeiter Datenbank (m/w)/Integrationsstelle für IV-Bezüger
Institution: Kernkraftwerk Leibstadt AG
Location: Leibstadt, Aargau, Switzerland
Duties: Pflege der internen Komponenten-Datenbank; Aktualisieren von Betriebshandbüchern und Dokumentationen; Nachführen, einordnen und austauschen von geänderten Dokumenten; Materialstamm- und Instandhaltungs-Aktualisierungen; Absprache mit internen Auftraggebern; Bei Interesse und Eignung, Übernahme der Betreuung von Fremdpersonal
Requirements: Abgeschlossene kaufmännische oder maschinentechnische Grundausbildung und einige Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in einem technischen Umfeld; Technisches Verständnis ist eine zwingende Voraussetzung; Freude an Routinearbeiten; Zuverlässige, selbständige und kommunikative Persönlichkeit mit einer sehr exakten und pflichtbewussten Arbeitsweise; Sehr gute MS-Office Kenntnisse; Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
   
Text: Technischer Sachbearbeiter Datenbank (m/w) 60% / Integrationsstelle für IV-Bezüger Leibstadt Ihre Aufgaben Pflege der internen Komponenten-Datenbank Aktualisieren von Betriebshandbüchern und Dokumentationen Nachführen, einordnen und austauschen von geänderten Dokumenten Materialstamm- und Instandhaltungs-Aktualisierungen Absprache mit internen Auftraggebern Bei Interesse und Eignung, Übernahme der Betreuung von Fremdpersonal Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder maschinentechnische Grundausbildung und einige Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in einem technischen Umfeld Technisches Verständnis ist eine zwingende Voraussetzung Freude an Routinearbeiten Zuverlässige, selbständige und kommunikative Persönlichkeit mit einer sehr exakten und pflichtbewussten Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Urs Ernst Gruppenleiter AVOR +41 56 267 85 71 Simone Wehrli Senior Recruiter T +41 56 268 33 06 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
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